直播吧8月5日讯 切尔西主帅波切蒂诺敏锐地意识到,波切切尔西需要一个“现在就赢”的蒂诺得英定文化。新赛季尽管无缘欧战,西必须赢他对球队新赛季的超冠期望并没有减弱。在1-1战平多特蒙德后,军巴波切蒂诺说:“我们将努力赢得英超冠军。黎想切尔西必须努力赢得冠军。拿欧我会在赛季末告诉你这是冠需更稳否有可能。我们现在需要赢球 ,波切我是蒂诺得英定一名教练 ,就好像前锋一样,西必须赢如果他们得分,超冠那很好 ,军巴如果没有进球,黎想这就会是拿欧一个问题 。对教练来说还是老样子,我们需要赢球 ,如果赢不了 ,我们就会挣扎。”“下周我们将面对利物浦,我们的心态是赢球。我对球员、球迷和每个人的想法和信息是,我们是切尔西 ,我们需要赢球,重要的是今天 、昨天,而不是明天才去赢 。与此同时 ,我们需要努力工作,聪明地为下个月 、未来六个月和一年做准备。”此前执教巴黎 :“我们从这次经历中得到了非常积极的东西 ,知道当你来到像巴黎圣日耳曼这样的俱乐部时 ,你就可能赢得欧冠 。如果你不能赢得欧冠,你就需要继续前进。我希望这种情况有所改变,因为我认为巴黎应该更加稳定,也应该有时间来建设一些东西。当我们在执教一年后输给皇马时,俱乐部开始考虑改变一切。我解释说,曼城或利物浦,他们输掉了半决赛或决赛 ,但会继续前进 ,这让教练组有可能为下个季前赛努力。”“如果你什么都不做,只是引进一些球员,你就赢不了 。利物浦在多年的努力和稳定之后赢得了欧冠冠军。在瓜迪奥拉执教7年后,曼城和皇马一样。理解这一点很重要 ,也许有时候你能赢球,这是个例外 ,但总的来说,想要赢球的俱乐部会更加稳定,努力工作,制定计划,努力争取胜利。”在波切蒂诺接受切尔西的工作之前,他花了很大的精力去充分了解切尔西的愿景 。这基本上是一个双向的沟通 ,在第一次与联合体育总监斯图尔特和温斯坦利的电话会议上,波切蒂诺甚至半开玩笑地问谁在面试谁。自去年5月底伯利接管切尔西以来,切尔西经历了戏剧性和混乱的12个月。波切蒂诺在远处看着切尔西的新计划经历了一些主要的初期问题 。“离开热刺后我们改变了很多东西,我和教练组现在年纪大了,当你50岁的时候,你需要小心,因为你的变化很快!我们更成熟了,在不同的情况下我们学到了很多。我们总是自我评价,想要进步 ,这次经历给了我们进步的可能性。在足球方面 ,我们总是在前进,观察并尝试发展不同的想法。但在管理方面 ,有可能在不同的国家进行管理提供了在你创建平台的时候拥有更多工具的可能性,以及在英国管理人员的方式。现在我们是更好的 。”自从2003年6月阿布拉莫维奇接手蓝军以后,这是一家拥有连续冠军心态的俱乐部 。这位俄罗斯亿万富翁对主教练的无情是出了名的 ,但他赢得了21座奖杯 ,因此证明了他的做法是合理的 。与之形成鲜明对比的是,在热刺 ,离任的孔蒂曾宣称,他的球员们几乎要屈从于平庸 :“他们在这里已经习惯了,他们已经习惯了 ,他们不为重要的事情而战。他们不想在压力下比赛,这样做很容易 。”波切蒂诺 :“我不会对孔蒂的评论发表意见,对我来说 ,当我在热刺的时候是一个不同的时期,但我认为赢球的心态在那里 。也许我们没有举起奖杯 ,但我们在很多方面都赢了。但现在切尔西是一家不同的俱乐部,处于一个不同的时期 ,有着不同的进程和不同的计划。”切尔西确实在很大程度上是不同的,因为老板们试图在通往成功的道路上以超高速进行破坏和创新。但上个赛季的问题是不断的变化只会带来更多的不稳定 。所以波切蒂诺现在正在寻求稳定 ,也许放慢一点速度,并最终减轻他的球员的压力。当你参与这项运动时 ,压力总是存在的,当我在西班牙人的时候 ,我们面临着巨大的压力,因为我们正在为保级而战 ,南安普顿也是如此。热刺有不同的压力 ,是的,巴黎圣日耳曼,现在是切尔西,你总是会感觉压力很大 。”“我们赢得了季前赛,好的 ,然后呢?我们继续前进,因为我们需要赢得下一场比赛。如果我们输掉季前赛 ,那将是巨大的压力 。他们会说‘哦,切尔西没有赢球’,我们在季前赛保持了五场不败,这很好。但当你输了一场 ,美好的感觉就消失了 。这是我们的工作 ,它是为了保持稳定和提供平衡 。有时球队会起起伏伏,对我们来说以同样的方式行事很重要。”“也许现在我睡得更好了。之前我在西班牙人的时候很困难。要么全有,要么全无,你会觉得‘如果我们明天或今晚不能赢球,我的职业生涯将会是一场灾难’,现在你能更好地控制压力了。你总是能感受到肾上腺素的刺激,但当你与外界隔绝后,你会说‘现在我需要休息 ,我需要睡觉’。”“我认为这段经历帮助我获得了更好的睡眠 ,并与家人和朋友一起享受时光 。与球员和教练组在一起更容易享受时光,之前更像是bam !bam!bam!我们通过经验来学习 ,有激情、肾上腺素、纪律,但重要的是要知道什么时候进入这个过程 ,什么时候有时间享受自己 ,什么时候把球员从所有的压力中解放出来。作为教练组,我们的行为将传递给球员 。”(eagle)举报/反馈